一、岗位职责
（一）平面设计相关
1.内部产品推广设计：负责公司产品推广所需视觉物料设计。
2.企业内刊设计：承担企业内刊（电子刊 / 纸质刊）的整体视觉设计与排版工作。
3.招聘视觉设计：设计招聘相关宣传物料，配合完成招聘宣传工作。
4.内部活动与品牌视觉设计：负责公司内部活动（如年会、员工培训、部门团建、周年庆等）的视觉素材设计。
5.视频号配套视觉设计：配合视频号运营需求，设计短视频封面、配图、动态贴纸、字幕样式等。
（二）视频号运营相关
1.负责视频号内容策划，结合公司业务（如产品亮点、企业文化、员工故事等）与目标用户喜好，制定短视频选题方向，撰写拍摄脚本，确保内容兼具品牌传播性与用户关注度。
2.参与短视频拍摄与剪辑工作，熟练运用剪辑工具（如剪映、Pr）完成素材剪辑、配乐、字幕添加、特效处理等，确保视频质量与节奏符合传播需求。
3.负责视频号日常发布与运营维护，制定发布排期，优化视频标题、话题标签，提升内容曝光量；及时回复粉丝评论与私信，维护粉丝关系。
4.跟踪视频号数据（如播放量、完播率、点赞率、转发率、粉丝增长数等），定期分析内容效果并持续提升。
5.关注短视频行业热点与竞品动态，结合公司业务特点快速响应热点，策划热点相关内容，提升视频号话题度与品牌传播力。
二、招聘要求
（一）学历与经验
1.大专及以上学历，视觉设计、新媒体、广告等相关专业优先。
2.1-3 年企业平面设计与视频号运营相关工作经验，需提供过往设计作品集（含内部物料设计作品、视频号运营案例或短视频作品）。
（二）技能要求
1.平面设计能力：熟练使用 Photoshop等设计软件，具备良好的审美能力、色彩搭配能力与创意设计能力。
2.视频运营与制作能力：熟练使用剪映、Premiere等视频剪辑与后期软件，掌握短视频拍摄技巧（如镜头运用、光线把控），能结合内部产品 / 活动素材完成短视频从脚本到成品的制作流程。
3.运营思维：了解视频号算法推荐机制与平台规则，具备内容策划与数据分析能力，能结合公司内部传播（产品推广、文化宣导）目标，通过数据优化运营策略，提升内容传播效果与粉丝增长速度。
（三）素质要求
1.具备较强的创意能力与学习能力，能快速理解公司内部业务需求（如产品卖点、企业文化、招聘方向），并转化为贴合需求的设计与运营内容。
2.具备良好的沟通协调能力与执行力，明确设计与运营需求，推进工作落地，配合团队完成项目目标。
3.工作精益求精，对视觉效果与视频质量有较高要求，能承受一定的工作压力，适应内部多部门需求对接与短视频行业快节奏的工作模式。