岗位职责

1.根据公司整体战略规划，建立并完善的店铺运营管理体系；
2.制定、推动门店标准化工作，构建门店管理标准化运营规范；
3.建立、迭代门店各项工作流程与标准，包括品牌宣传、服务质量、客诉处理、活动策划落地、业绩数据分析等管理科目；
4.负责经营政策的制定和销售活动的开展，按照公司下达的任务指标，实现各阶段的经营指标；
5.负责连锁业务与连锁终端门店的运营管理、服务输出、业务赋能等；
6.掌握市场变化及时调整运营策略跟进管理措施；
7.定期汇总分析门店经营业绩与关键考核指标完成情况，结合门店制定业绩改进方案，并监督落实、量化评估改进结果。

任职要求

1.具备5年以上连锁行业团队管理经验，熟悉规范化的连锁门店管理运营标准，有同行业经验背景者优先；

2.较好的的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力，善于整合与运用各种资源促进工作开展与目标达成。

3.具有创新意识和创新思维，对宏观政策、市场环境、行业竞争具有独特认知和见解；
4.具有战略意识和战略思维，能够综合内外环境构建连锁经营战略布局，促进公司连锁门店快速布局与运营。