岗位职责：

1. 常驻客户公司，全面负责医药代表招聘工作。

2. 执行医药代表全流程招聘工作，包括需求分析、人才搜索、面试安排、录用沟通等。

岗位要求：

1. 熟悉医药行业及医药代表职位特点。

2. 具备优秀的人才评估和招聘技巧。

3. 有良好的沟通协调能力，能独立解决招聘过程中遇到的问题。