1、负责制定系统架构中长期运维战略规划，结合业务发展趋势，提出系统架构优化、功能升级及技术迭代方案，主导关键技术决策。
2、领导系统运维团队，包括中级工程师及其他运维人员，负责团队的日常管理、人才培养、绩效考核与技能提升，建立高效的团队协作机制，提升团队整体运维能力。
3、统筹各系统的全局运维工作，针对系统运行中的重大复杂故障进行攻坚排查与处理，制定应急预案并组织演练，保障系统在高负载、复杂业务场景下的稳定运行，确保核心业务不中断。
4、深度对接公司各核心业务部门（如生产、供应链、财务、进出口等），基于对业务的深刻理解，主导梳理和优化跨部门、跨系统的业务流程，推动各系统间的协同融合，提升整体业务运营效率。
5、负责 各系统的高级技术支持，解决中级工程师无法处理的技术难题，针对系统底层架构、数据交互机制等进行深入研究与优化。
6、主导各业务系统的重大升级、版本迭代及新项目实施工作，负责项目规划、资源协调、风险管控及上线后的效果评估，确保项目顺利推进并达成预期目标。
7、建立健全系统数据治理体系，负责全系统的安全管理、质量监控、数据生命周期管理，制定数据备份、恢复及容灾策略，保障数据的完整性、安全性和可用性。
8、针对报表平台进行深度运维与优化，负责复杂报表模型的设计与开发，指导中级工程师完成各类报表需求，建立报表数据质量管理机制，提升报表数据的准确性与及时性，为管理层决策提供高质量的数据支持。
9、收集并分析各业务部门对系统的战略性需求，主导跨部门的需求评审与功能规划，推动系统功能的重大优化与定制开发，满足公司业务长期发展的需要。
10、负责建立系统运维的标准化体系，包括运维流程、操作规范、文档管理等，推动运维工作的规范化、自动化与智能化，引入先进的运维工具与技术，提升运维效率与质量。
11、关注行业前沿技术动态（如云计算、大数据、人工智能在运维领域的应用等），组织技术调研与试点应用，为公司系统运维技术创新提供建议与支持。
12、完成上级领导交办的其他与系统运维相关的重要工作及战略性任务。

要求

1、学历与专业：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业；拥有硕士及以上学历或相关专业高级技术职称者优先。
专业知识：
2、精通 ERP、OA 等业务系统、生产系统的底层架构、数据交互原理及运行机制，深入理解供应链、财务、进出口等核心业务流程。
3、具备扎实的计算机网络、操作系统（Windows、Linux 等）、数据库（Oracle、MySQL 等）知识，熟悉系统集成、中间件技术运维特性。
4、掌握报表平台的原理与应用，了解数据仓库、数据建模及数据分析相关知识。
工作经验：
1、具有 8 年以上系统运维相关工作经验，其中至少 3 年以上同类型企业高级系统运维或团队管理经验。
2、有主导过 ERP、OA 等系统重大升级、版本迭代或新项目实施的成功案例，具备复杂项目的规划、执行与风险管控经验。
3、拥有跨部门业务流程梳理与优化、系统集成项目落地经验者优先。
技能要求：
4、具备强大的技术攻坚能力，能独立解决系统运行中的重大复杂故障及底层技术难题。
5、熟练运用各类运维工具与技术，有推动运维工作自动化、智能化改造的成功实践，如脚本编写（Python、Shell 等）、自动化运维平台搭建等。
6、具备优秀的团队管理能力，包括团队建设、人才培养、绩效考核等，能有效提升团队整体运维水平。
7、拥有出色的沟通协调与跨部门协作能力，能与业务部门、技术团队等进行高效对接，推动问题解决与项目落地。
8、具备较强的战略思维与规划能力，能结合业务发展趋势制定系统运维战略规划及技术迭代方案。
素质要求：
1、具有强烈的责任心、敬业精神和抗压能力，能承担高负载、复杂业务场景下的系统运维工作。
2、具备敏锐的行业洞察力，关注前沿技术动态，有较强的学习能力和创新意识，能推动系统运维技术创新。
3、拥有良好的逻辑思维与分析判断能力，在面对复杂问题时能快速理清思路并制定有效解决方案。
4、具备优秀的文档撰写能力，能规范编写运维流程、操作手册、项目文档等各类资料。
证书加分：持有 Oracle OCP、MySQL OCP、PMP 等相关专业认证者优先。