中国人寿2025年招募计划，针对2022年、2023年、2024年应届毕业生特推出人才引进培养计划：

1、年龄22至28周岁.
2、学历:本科以上;品格正直特别优秀可以放宽
3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

工作要求:
本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。

公司培训:
1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练
2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训
4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人

收入及福利待遇:
1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人
卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金
2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险
3、绩优人员享有基本养老补贴
4、入司一周年开始享有长期养老津贴
5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训
6、子女高考补助
7、重大疾病补助