岗位职责:
1.日常非车人伤及雇主，健康险的各项指标的提取，分析；
2.针对各项指标的达成，制定切实有效的执行落地方案；
3.争议投诉案件的化解沟通；
4.对于三级机构的指导培训工作；
5.案件的调查固证（公出）；
6.各机构同业间的协调工作；
7.对案件进行风险评估登记，反馈前端，进行承保优化，专业提升等；
8.领导交办的其他工作。
任职要求:
大学本科及以上学历；
年龄40岁以下，有3年及以上相关工作经验，医学、法律、保险等相关专业；
对保险产品和业务流程有充分了解；
能够快速学习和使用新的软件和技术；
准确、细致、注重细节，抗压能力较强；
较强的沟通和协调技巧，以及较好的组织和计划能力。