招聘职级：集团总部经理级（科级）及以上
岗位职责：
1.严格执行集团下达的经营指标计划，建立并完善内部控制与风险管理体系，落实风险管理各项措施，保障办事处稳健运营。
2.代表集团及下属企业开展非洲地区经济交流活动，负责商务对接、市场调研、信息收集咨询、展览展示组织等工作。
3.深入研究当地劳动、税收、公司监管、合同履行等相关法规政策，明确业务合规标准。
4.在授权范围内，接受企业委托签订合同、协议和其他法律文件。
5.代表集团及各下属企业与非洲当地政府部门进行沟通，积极争取相关支持政策，与当地政府部门建立更加紧密的联系。
6.深入调研非洲区域潜在竞争对手的优劣势、市场定位差异及盈利模式等，形成清晰的竞争格局分析。
7.提供企业经营管理、市场信息、投资环境等方面咨询服务，助力集团非洲业务布局落地。
8.代表企业参加当地政府组织的商务活动和展览展示，推动开展国际合作和技术转移等活动。
任职要求：
1.政治素质过硬，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，严格执行党和国家的方针政策、省委省政府决策部署及集团各项工作要求，严守海外工作政治纪律。
2.以中青年为主，年龄一般不超过45周岁（1981年1月1日以后出生）；大学本科及以上学历。特别优秀者可适当放宽。
3.能够自觉遵守集团各项制度、内控制度及监管要求，廉洁自律，严守职业操守。
4.具有较全面的贸易与金融、财务与审计、风控与法律、企业管理等专业知识储备。
5.具有累计5年及以上企业工作经历，或经济、金融、文化、法律、党群等党政机关、事业单位工作经历；担任副经理级（副科级）满2年的，均可报名；下级职务提升为上级职务时，一般应有两年及以上下一职级任职经历。
6.熟练掌握英语，需具备大学英语六级证书或雅思6.5（含）或托福90分（含）以上水平。
7.具有较强的责任意识、组织协调和沟通能力；坚持原则、敢于担当；身体健康，能适应境外长期工作，每年驻外连续工作时长不少于6个月，服从集团驻外安排。