1、战略规划与执行：协助制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，并负责组织、监督公司各项规划和计划的实施；
2、负责将公司内部管理制度化、规范化，组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
3、协调与指导：对各部门的工作负领导责任，协调各部门的内部业务，负责对企业文化的建设工作；

4、团队建设与人力资源管理：负责主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作，审定公司的基本管理制度、具体规章、奖罚条例，规范内部管理；

5、外部关系与市场开发：负责政府、客户及公共关系的维护，企业文化的建立和推广等工作，负责引进、组织、管理大型体育赛事、高水平文化活动、大型群体活动及相应的市场开发工作 ；

6、及时向总经理汇报经营、管理情况，并接受公司领导交办的其他工作。

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