1. 教育背景

· 本科及以上学历，国际贸易、国际经济与贸易、商务英语、市场营销、工商管理等相关专业。

· 具有MBA或其他相关硕士学位者优先。

2. 工作经验

· 通常要求至少5年及以上国际贸易或相关领域的工作经验，3年及以上管理经验，熟悉国际贸易流程和法规。

· 有跨国公司、外贸公司或大型企业的国际贸易部门管理经验者优先。

3. 技能要求

· 良好的沟通协调能力和组织能力，能够处理复杂的工作任务。

· 国际贸易知识：精通国际贸易规则、贸易合同、进出口流程、海关政策、国际支付等。

· 市场分析与预测：具备较强的市场调研、竞争分析、产品定价能力，能够识别潜在市场机会并制定相应的市场开拓策略。

· 谈判能力：具有较强的国际谈判技巧和经验，能够与国外客户、供应商或合作伙伴建立并维护良好的合作关系。

· 财务知识：对国际结算、外汇管理及国际金融政策有一定的了解。

· 英语能力：流利的英语口语和写作能力，能够无障碍地与海外客户沟通交流。

· 办公软件及系统：熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件，掌握国际贸易管理系统或ERP系统的使用。

· 具备较强的时间管理能力和多任务处理能力，能够在压力下高效工作。

4. 个人素质

· 抗压能力：能够在高压、复杂的国际贸易环境中保持冷静和高效工作。

· 沟通与协调能力：具备良好的沟通技巧，能够与国内外客户、供应商及其他部门有效沟通。

· 创新思维：在竞争激烈的国际市场中，能够根据市场变化制定创新的战略和应对措施。

· 职业操守：具有高度的责任心，诚实守信，具备较强的商业道德观念。

5. 工作职责

· 协助总经理日常事务的管理与处理，如会议安排、文件处理、会议记录等。

· 跟踪并落实总经理安排的工作事项，确保各项任务的执行。

· 参与企业的战略规划和决策支持，提供信息汇总与分析。

· 负责总经理的日程安排，接待来访人员，处理来往信件等事务。

6. 领导与管理能力

· 团队管理：具备出色的团队管理、人员培养与激励能力，能够领导团队高效执行工作。

· 跨部门协作：能够与公司其他部门（如财务、物流、生产等）紧密协作，推动跨部门的项目顺利实施。

· 决策能力：在面临复杂情况时能够作出快速、精准的决策，承担责任。

7. 工作职责

· 战略规划与执行：根据公司战略制定国际贸易部的业务发展规划，带领团队开拓国际市场。

· 客户关系管理：建立并维护与国外客户的长期合作关系，确保客户需求得到及时满足。

· 合同管理与风险控制：负责国际贸易合同的谈判与签订，确保公司在国际交易中的合法权益，并防范潜在的法律与贸易风险。

· 团队建设与管理：负责国际贸易团队的招聘、培训、绩效考核等，提升团队的专业素质和工作效率。

· 业务拓展与销售支持：与市场部、销售部密切配合，制定并执行市场拓展策略，推动国际业务增长。

· 市场调研与报告：定期进行国际市场调研，收集竞争对手信息、客户反馈及市场趋势，撰写分析报告并为公司决策提供依据。

8. 其他要求

· 具备一定的海外工作或学习经验者优先，特别是涉及相关行业的国际经验。

· 对国际市场趋势有敏锐的洞察力，能够预测未来市场的变化并及时调整战略。

· 具备较强的公关能力，能够处理突发事件并维护公司形象。