岗位职责：
1、全流程招聘执行：独立负责需求分析、人才寻访、简历筛选、面试安排及offer跟进，确保高效交付；
2、人才库建设：通过多渠道（猎头合作/社交平台/行业活动）拓展候选人资源，优化人才mapping；
3、数据驱动优化：定期输出招聘数据分析报告，提出流程改进建议；
4、跨部门协作：与业务团队深度沟通，精准理解岗位需求并调整招聘策略；
5、雇主品牌推广：协助设计有吸引力的岗位描述，提升候选人体验；
6、员工关系全周期运营统筹入职（合同/培训）、离职（面谈/手续）、调岗/转正流程，提升员工体验；
7、审核劳动/劳务合同，解答员工政策咨询（考勤、假期、薪酬等）；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先；
2、1-3年招聘经验，猎头背景优先（熟悉高端人才寻访逻辑）；
3、目标导向，具备强结果意识与抗压能力；
4、擅长多任务处理，能独立推动招聘项目落地；