任职资格：
1、性别要求：不限男女
2、年龄要求：30周岁（包含）以内，如表现优异可放宽至35周岁（包含）以内；
3、学历要求：本科及以上学历，211或985院校为佳；
4、专业要求：计算机软件或信息管理等相关专业，如有较强的产品需求分析经验，专业可放宽；
5、经验要求：2年以上需求分析、产品经理或财政相关行业工作经验；
6、证书要求：有计算机软考证书中级以上者优先；
7、其他要求：
（1）对用户需求有较强的理解力、分析能力、提炼能力，能抓住用户的意图来实现系统设计。
（2） 熟练掌握Visio、Axure RP、MindManager、PPT、Office办公套件等常用工具。
（3）有耐心、有责任心，工作积极主动，应具备较强的沟通能力、协调能力，有团队合作精神。
（4）具有较强的业务知识学习能力和解决复杂问题的能力。
（5）根据工作需要接受出差安排。
岗位职责：
一、市场研究
1.负责收集、整理与研究财政信息化建设行业信息，参加财政行业技术研讨性交流会，掌握最新财政业务。
2.负责深入项目和客户进行调研，掌握各省市客户真正需求，强化前端开发和后端实施之间的联动性，并进行前瞻性的研究。
3.根据产品的市场使用情况，进行针对性的产品需求分析和优化。
二、需求规划分析
1.根据公司的发展计划，负责运用需求分析工具来整理、分析、提炼客户、产品的需求，从而提高客户满意度。
2.负责整理用户提出的相关需求，进行需求可行性分析，形成需求文档及系统原型，提交开发部开发，实现上级提出的技术方面的解决方案，保障项目开发的顺利进行。
3.负责根据部门工作的进程，按时进行工作信息整理，定期向上级提供汇总报告，从而实现需求分析流程的优化。
4.根据部门长期发展规划，对新员工进行需求分析指导，并随时进行知识更新，以提高员工的专业素质，提升公司开发部门的技术实力。
三、需求项目交底
1.负责协助开发团队明确系统开发需求，做好需求确认工作，提供项目实施相关的文档资料和知识转移。
2.负责向开发部、质量部提供咨询指导，解释业务需求。
3.负责验证系统开发功能与业务需求匹配程度，并提出系统更新发布意见。
四、 系统培训及协调沟通
1.组织公司内部培训，讲解最新业务需求和系统相关控制。
2.负责做好系统汇报、演示。
五、其他
完成上级领导交代的其他工作。