SGS质优生是SGS特有的质量检测专才新人培养项目，以优秀应届新人为招募对象，以结构化的系统培训结合个人优势，定制敏捷而灵活的发展计划，旨在快速培养业内最具竞争力与创新力的检测技术研发、技术专家、实验室管理、项目管理等可持续发展人才。五年来，质优生项目培养的成员均已成为SGS坚实的中坚力量。

发展方向：矿产服务部产品经理

1.市场与用户研究：
通过客户访谈、现场调研等方式，深度理解矿业公司、贸易商、冶炼厂等不同客户群体的业务场景、工作流程及核心需求；
2.需求与服务管理：
理解矿业客户（从勘探/开采到贸易和加工）的核心痛点，将市场需求转化为具有市场竞争力的检测解决方案；
3.数据分析与优化：
基于数据反馈和客户声音，持续优化现有服务流程、定价模型，提升服务竞争力与客户体验，对产品线的商业成功负责；

4.产品线全生命周期管理：
驱动产品线服务项目的开发、测试、上线、推广、优化和迭代的全过程；
5.跨部门协同：
作为项目的核心驱动者，高效协同实验室、销售、市场、客服及运营团队，确保服务策略的有效执行和客户需求的快速响应。

你将获得：

1.多样性：全面的专业技能和项目管理知识培训；
2.挑战性：在快速发展的行业和公司中承担关键角色的机会；
3.成长性：与行业顶尖专家和技术团队共事的环境；
4.合作性：跨团队、跨客户高频协同，打磨高效沟通与统筹技巧。

希望你是：

1.2026届硕士，机电、电气及自动化、矿业工程、地质工程、矿物加工、化学工程等相关专业；
2.英语六级及以上，渴望将英语发展为未来的工作语言；
3.主动积极，外向且自驱力强，抗压能力强，优秀的沟通及协调能力；
4.以客户为中心，具备强烈的责任心及结果导向思维，接受且适应出差。