1、根据上级单位方针、政策的总体要求，做好社区卫生服务站的行政、业务管理工作，并认真落实各项社区卫生工作指标。
2、与上级单位、街道、居委会联合组织制定社区卫生服务发展规划，并组织贯彻实施。
3、调研、听取各相关部门及辖区居民对社区服务站的工作意见和建议，不断提高服务水平，满足辖区居民健康需求。
4、负责所辖人员人力资源管理及员工评价，加强人员培训与考核，充分调动全体职工积极性，做好各类工作人员的聘任、奖態、绩效考核、业务评估等工作。
5、负责修订、检查公共卫生和基本医疗工作制度、诊疗常规，技术操作流程的执行，采取积极有效措施，不断提高服务质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序进行。
6、对社区站医保、财、务的监管，指导科室合理收费、检查、用药，合理使用医保基金。加强对社区站药品、医用耗材的管理和使用，控制成本，保证临床实际需求。
7、全面贯彻落实《安全生产法》、《消防安全法》、《医疗废物管理办法》等责任制，预防和减少各类灾害事故的发生，保障各项工作顺利开展。
8、负责加强医德医风、行业作风建设以及精神文明建设等工作。
9、负责上级部门的检査、整改及总结上报工作。
10、组织社区站的整体运营策划、负责市场宣传推广、数据分析、对外沟通联络等工作。
11、完成领导交办的其他工作。

2、掌握社区卫生服务相关政策，热爱社区卫生服务工作。