1、建账建制：根据财务规范和会计准则，建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系、账务核算规则和财务监控体系，进行有效的内部控制；

2、纳税筹划：制定合理的税务筹划方案，优化公司税务成本。

3、参与组织架构搭建：结合融资专业意见和纳税筹划方案，按照集团发展战略，与运营部门密切配合，完成总控和调节集团各子公司的设立需求，指导各子公司的业务规模、合同签署规模、发票开具规模。

4、税务管理：充分与所属地的税务机关建立良好的沟通，保持良好的税企关系，了解和研究当地税收优惠政策并根据企业情况最大程度的享受国家给予的政策红利。

5、发票管理：制定企业的增值税管理方案，通过对增值税进项、销项的税务管理，指导企业的销售发票的开具、采购发票的取得、进项发票的勾选和认证工作，确保税负合理的前提下税务风险可控。

6、会计核算：组织会计核算，复核、监督、指导原始凭证的取得环节，记账并编制公司财务报表（包含合并报表和单体报表）及决算报告，对报表的及时性、准确性、合理性、真实性负责。

7、档案管理：规范会计档案，对企业原始凭证、记账凭证、账簿、合同、结算资料、辅助核算资料等原件进行归档和保存，保证会计资料的安全、完整性。

8、报表和数据报送：审核财务报表，提交财务管理工作报告；组织对内外财务数据的报送。完成对各政府部门的数据归口报送，统计局、税务局、工商局、公积金中心、社保中心、银行等金融机构等，维护公司利益。

9、进销存管理：关注和监督账载进销存的数据统计，对存在税务风险的事项（单价异常、盈亏异常、关联方交易异常等）进行及时的预警并出具合理化改进建议。

10、融资配合：配合融资部门提供所需的基础财务资料和财务报表，配合完成贷款落地，配合融资部门完成贷后监管，保障还本付息；

11、维护外部关系：维护与税务局、统计局、银行、社保、公积金中心、审计单位等外部机构的良好关系。

12、员工业务培训：进行员工专业技能培训，加强团队建设及管理。

教育背景:

◆会计、财务或相关专业大学本科以上学历，会计中级以上职称。

培训经历:

◆受过管理学、战略管理、组织变革管理、经济法、公司产品的基本知识等方面的培训。

◆受过财务金融管理课程的理论培训。

经 验:

◆8 年以上大中型企业集团公司财务管理工作同岗位经验。

◆有一般纳税人工作经验，对进销存系统有丰富的管理经验和心得。

技能技巧:

◆具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；

◆熟悉财务相关法律法规、投资、贸易、仓储、物流企业财务制度和流程；

◆参与过较大投资项目的分析、论证和决策；

◆熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；

◆具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；

◆良好的口头及书面表达能力。

态 度:

◆坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情；

◆有良好的团队合作精神，有敬业精神；

◆具有独立的分析和解决问题的能力；

◆良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。