一、岗位要求：

1、大专以上学历，工民建、建筑和结构类相关专业；

2、2年以上工程管理工作经验。

3、能服从公司分配，能适应长期出差的优先录用。

4、薪资待遇：7-12万/年。

5、持有建筑类相关执业证书者优先录用。

二、岗位职责：

1、参与施工方案的编制。

2、编制施工计划，报项目经理、生产经理综合平衡。

3、熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺，向班组工人进行技术交底，监督指导工人的实际操作。

4、按施工方案、技术要求和施工程序组织施工，制订工程的测量、定位、抄平等工作的作业指导书，并负责指导实施。

5、合理使用劳动力，掌握工作中的质量动态情况，组织操作工人进行质量的自检、互检。

6、检查班组的施工质量，制止违反施工程序和规范的错误行为。

7、参与上级组织的质量检查评定工作，并办理签证工作。

8、对因上级组织的质量造成的损失，要迅速调查、分析原因、评估损失、制订纠正措施和方法，经上级技术负责人批准后及时处理。

9、负责现场文明施工及安全交底。