岗位亮点与价值

· 成为品牌合伙人： 您不仅是管理者，更是这家店的“CEO”，拥有充分的运营自主权，直接驱动生意增长。

· 赋能型领导平台： 我们为您提供平台与资源，支持您实践创新的零售理念，并亲手打造一支高绩效战队。

· 清晰的职业通路： 清晰的纵向（区域经理）发展路径，您的成长速度决定职业高度。

您将扮演的关键角色

1. 生意增长的主导者：

· 负责制定并执行门店销售策略，对门店业绩目标（销售额、利润、连带率等）负责。

· 敏锐洞察市场与销售数据，及时调整经营策略，主动寻找并开拓新的业绩增长点。

2. 团队教练与赋能者：

· 负责招聘、培训、激励与发展门店团队，通过日常带教、技能培训和绩效管理，打造一支服务专业、技能过硬的人才梯队。

· 营造积极、协作、充满正能量的团队氛围，激发每位成员的潜能。

3. 品牌形象的守护者：

· 全面负责门店的日常运营管理，确保运营标准、流程和制度的完美执行。

· 主导卖场视觉陈列与氛围营造，确保每一处细节都能传递品牌价值，为顾客创造卓越的购物体验。

· 精准管理门店货品，通过科学的进销存分析，优化库存结构，确保货品高效流转。

我们期待遇见这样的您

· 必备经验：

· 拥有3年及以上服装销售行业工作经验，其中至少1年门店团队管理或核心骨干经验。

· 核心能力：

· 商业敏锐度： 对数据敏感，能通过分析驱动业务决策。

· 领导力与影响力： 能够吸引、激励并带领团队共同达成目标。

· 卓越的沟通与协作： 善于与团队、顾客及公司内部各部门有效沟通。

· 出色的抗压与解决问题能力： 在快节奏环境中保持冷静，积极应对挑战。

· 个人特质：

· 强烈的责任心和主人翁意识，追求卓越，乐于成就他人。

您将获得的回报

· 全面的薪酬福利： 具有竞争力的“底薪 + 高激励绩效奖金”组合、五险、年度分红及节日福利等。

· 体系的成长支持： 入职即配备带教，提供从零售管理、领导力到数据分析的系统化培训。

· 开放的文化氛围： 扁平化的管理结构，鼓励创新、坦诚沟通、共同成长的工作环境。

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加入我们，一起定义服装业新标准！

如果您渴望挑战并相信自己就是我们寻找的将才，请立即投递您的简历。