岗位职责:
1、参与培训部整体工作的计划、统筹、实施、反馈；
2、调研业务实际情况，依据数据分析协助上级制定年度培训计划、完善培训体系；
3、根据业务需要，做好培训需求分析，协助上级做好课程、课件开发并担任部分课程的讲授；
4、做好业务群内相关部门的培训协助工作.
任职要求:
1、大专及以上学历；
2、1年以上培训工作经验，有珠宝、奢侈品/零售行业的零售管理或培训经验优佳；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
5、能够熟练使用办公软件，懂相关PS、H5、视频剪辑等工具为佳。