晋中公司是吉利汽车集团旗下独立子公司，成立于2011年5月5日，占地面积1450亩，拥有先进的4.0智能工厂，配备冲压、焊装、涂装、总装四大核心工艺生产线及配套设施。 作为机器人设备工程师，您将负责涂装车间机器人设备的稳定性，要求围绕机器人技术应用、涂装工艺掌握、设备运维能力三大核心，同时需具备跨学科技术整合与现场问题解决能力。 一、主要职责包括： 1. 设备管理与维护 设备点检：制定并执行机器人日常点检计划，确保设备状态良好。 预防性维护（PM）：按照维护计划进行润滑、清洁、紧固、参数校准等工作，减少突发故障。 备件管理：负责机器人关键备件（如喷枪、雾化器、伺服电机等）的库存管理，确保备件供应及时。 设备台账：建立并更新机器人设备档案，记录维修历史、参数调整、备件更换等信息。 2. 故障诊断与维修 故障响应：快速排查机器人运行异常（如喷涂不均匀、轨迹偏移、通信故障等），制定维修方案。 程序调试：调整机器人喷涂路径、喷涂参数（流量、雾化压力、扇幅等），优化喷涂效果。 硬件维修：机器人雾化器、机器人控制柜元件、空气控制单元等部件的故障，必要时联系供应商技术支持。 软件维护：备份机器人程序，升级控制软件，确保系统兼容性和稳定性。 机运设备（输送）、非标设备（烘干炉、输调漆等）维修，主要电气元件维修（西门子PLC、变频器等） 3. 工艺优化与质量提升 喷涂参数优化：根据产品要求调整机器人喷涂参数（如膜厚、雾化效果、喷涂速度），减少过喷、流挂等缺陷。 节拍优化：优化机器人运动轨迹，减少空行程，提高喷涂效率，匹配生产线节拍（如45JPH）。 新材料适配：配合工艺部门测试新涂料（如水性漆、高固含漆等），调整机器人喷涂参数以适应不同材料特性。 4. 安全与环保管理 安全防护：确保机器人安全围栏、光栅、急停装置等安全设施有效，防止人员误入危险区域。 废气治理：配合环保设备（如RTO、循环风空调）运行，减少VOCs排放，确保符合环保法规。 危险源管控：识别机器人作业中的安全隐患（如高压喷涂、静电风险），制定预防措施。 5. 培训与技术支持 操作培训：对操作人员进行机器人安全操作、日常点检、简单故障处理培训。 技术指导：协助生产、工艺部门解决喷涂质量问题，提供设备技术支持。 新设备导入：参与新机器人（如新增的PVC、面漆机器人）的安装调试，制定标准化作业指导书（SOP）。 6. 持续改进与创新 数据分析：利用设备运行数据（如故障率、喷涂合格率）分析问题，提出改进方案。 自动化升级：探索机器人智能化应用（如AI视觉检测、自动换色系统），提升自动化水平。 降本增效：优化备件寿命、能耗管理，降低设备运行成本。 二、任职要求： 学历专业：本科及以上学历，机器人工程、机器人技术、自动化控制、机械工程等工科类相关专业优先。 工作经验：3年及以上汽车涂装面漆工艺相关经验，熟悉底色漆/清漆涂装流程及质量控制要点。 专业知识： 1. 机器人技术基础：掌握ABB喷涂机器人的运动原理、坐标系（工具坐标系、用户坐标系）标定、程序编写（如RAPID、KRL语言）及离线编程（OLP）软件操作（如RobotStudio）。 2. 涂装工艺知识：熟悉汽车涂装（或其他行业）的全流程，包括前处理、电泳、中涂、面漆（溶剂型/水性漆）工艺参数，了解涂料特性（粘度、固含量）、喷涂参数（雾化压力、扇面压力、走枪速度）对涂层质量的影响。 3. 自动化控制技术：理解PLC（西门子S7编程、触摸屏（HMI）组态、传感器（如激光位移传感器、视觉定位系统）应用，能处理机器人与输送链、喷涂设备的联动逻辑；变频器、编码器等电气元件故障维护处理。 4. 机械与电气基础：掌握机器人本体（减速器、电机）、喷涂设备（喷枪、供漆系统）的机械结构，熟悉电气回路（继电器、接触器、伺服驱动器）原理，能看懂电气原理图与机械装配图。 5. 机器人调试能力：具备现场调试经验，能完成机器人TCP（工具中心点）校准、轨迹优化（避免漏喷/过喷）、姿态调整（防止干涉），并通过试喷验证涂层厚度（如膜厚仪检测）与外观质量。 6. 故障排查能力：能快速定位并解决常见故障，如机器人报警（伺服故障、急停故障）、喷涂缺陷（流挂、橘皮）、供漆系统堵塞等，需掌握万用表、示波器等工具的使用。 7. 工艺优化能力：基于生产数据（如涂层合格率、涂料利用率），通过调整机器人轨迹、喷涂参数，优化工艺效率，降低耗材成本（如减少漆雾浪费）。 8. 文档与标准化能力：能编写机器人操作规程（SOP）、设备维护手册、故障处理流程、故障报告编写，参与制定喷涂工艺标准与设备点检清单。 能力素质： 具备高度责任心和严谨细致的工作态度。 逻辑思维清晰，具备独立分析和解决复杂问题的能力。 沟通协调能力强，能够有效推动跨部门协作。 能适应制造车间工作环境，接受轮班或加班安排。 优先条件： 有主流合资品牌或大型主机厂工作经验者优先。 有新车型项目启动经验或参与过涂装线自动化改造项目者优先。 三、我们为您提供： 具有竞争力的薪酬体系：基础薪资 + 绩效奖金 + 年终奖 + 各类补贴（餐补、交通补、通讯补等）。 完善的福利保障：六险一金 + 补充医疗保险 + 年度健康体检 + 带薪年假 + 节日福利 + 团建活动。 广阔的发展空间： 提供清晰的职业发展双通道（技术/管理）。 丰富的内外部培训资源。 支持岗位轮换与跨部门学习机会。 其他福利：员工购车优惠 + 商业保险等额外激励。