岗位职责：
1.带领团队，进行项目的机械设计，协调电气软件进行项目方案沟通。
2.对项目中关键部件进行详细设计，出具设计说明书。
3.对项目中所用的特殊物料进行评判，协助采购部进行供应商考核。
4.项目组内工作协调，组内成绩评价。
5.对售后设备疑难问题进行分析，并给出解决办法和反馈上级。
6.关键零部件组装调试指导，验证风险布局和关键部件，出具研发试验报告。
7.总结项目经验，提出改进办法和方向。
技能要求：
1、扎实的专业知识储备：
核心机械理论：需精通机械原理（如机构运动学、动力学分析）、材料力学（受力计算、强度校核）、机械设计基础（零部件选型与结构设计）。
材料与工艺知识：熟悉各类材料（金属、塑料、复合材料等）的性能参数（强度、耐磨性、耐腐蚀性等）及适用场景，同时掌握加工工艺（车、铣、磨、焊、3D 打印等）的特点与局限性。
相关领域交叉知识：非标设备常涉及多学科集成，需了解电气控制（如 PLC 编程逻辑、传感器选型）、液压与气动（缸体选型、管路设计）、热力学（如散热结构设计）等知识。
2、核心设计技能：从需求到方案的转化力
三维建模与仿真：熟练使用 SolidWorks、UG、Pro/E 等软件进行三维建模，掌握 ANSYS、ADAMS 等工具进行有限元分析、运动仿真，提前发现结构干涉、应力集中等问题。
方案论证与优化能基于客户需求（产能、精度、空间限制等）提出多种方案，并从可行性、成本、效率等维度对比优化。
标准化与模块化思维：在定制化中融入标准化模块（如导轨、气缸、电机等），降低设计与制造成本，提高设备通用性。
3、项目风险分析与验证手段
需求洞察与目标拆解：能从客户模糊的需求中提炼核心指标，并拆解为可执行的技术目标。
风险预判与资源协调：在项目初期识别潜在风险（如供应链延迟、技术瓶颈），提前制定预案。
测试与迭代闭环：建立 “设计 - 试制 - 测试 - 优化” 的闭环流程，通过小批量试制暴露问题。