岗位职责：
1. 门店全面运营管理
-全面负责门店的日常运营工作，包括人员管理、工作安排、考勤纪律、办公环境维护等；
-组织召开晨会、周例会及月度总结会，传达公司政策，部署工作目标，跟踪执行进度；
2. 业绩目标制定与达成
-根据公司下达的经营指标，制定门店月度、季度、年度租赁业绩目标；
-将目标合理分解至团队成员，制定激励方案，调动员工积极性；
3. 团队管理与人才培养
-负责租赁专员的招聘、入职引导、业务培训与绩效考核；
-定期开展业务辅导与技能提升培训，提升团队专业能力与服务水平；
4. 租赁业务统筹与执行
-指导并参与重点房源的开发与维护，协调与优质房东的长期合作；
-主导大客户或复杂租赁案件的跟进与谈判，提升高难度交易的成交率；
5. 市场分析与策略优化
-深入了解所在区域的租赁市场动态，包括租金走势、供需变化、竞品动向；
-根据市场变化及时调整营销策略，提升房源曝光率与成交转化率。
任职要求：
-3年以上房产租赁行业经验，其中至少1-2年团队管理经验；
-熟悉租赁全流程、合同法规及本地市场行情；
-具备较强的领导力、沟通协调能力与抗压能力；
-熟练使用办公软件及房产管理系统；