我们需要您做什么？
1. 聚焦高价值客户开发： 独立开拓新客户，重点覆盖零售、服务业及我们共同看好的新能源汽车、能源化工、医药大健康、银发经济、国央企等领域。
2. 精准触达关键决策人： 通过多种方式，有效对接并影响企业HR负责人、业务部门主管及企业决策者。
3. 深度挖掘并赢取信任： 深入了解客户在灵活用工、招聘流程外包（RPO）、劳务派遣等领域的痛点，提供专业的人力资源解决方案。
4. 主导商务，促成合作： 独立负责从报价、商务谈判到合同签订的全程。
理想的您
1. 必备经验： 3年以上B2B销售或企业服务销售经验，具备从0到1的客户开拓能力。
2. 核心优势（满足其一即可）：
· 资源型选手： 拥有零售、服务业、快消/耐消费行业的HR端客户资源；或 在新能源汽车、化工、新医药大健康、银发经济、国央企等领域有深厚人脉。（我们对此有极高期待！）
· 赛道型选手： 有人力资源服务行业（猎头、RPO、灵活用工等）销售经验，并对开拓上述新兴行业充满激情。
3. 核心能力： 出色的商务开拓、沟通谈判和关单能力，结果导向。
4. 内在特质： 积极主动，有创业精神，渴望与团队共同成长，分享成功。
薪酬与发展
· 税前月收入： 8K-15K（底薪+绩效，不含提成），具体面谈。我们更愿意与您探讨高绩效下的全年总收入。
· 激励机制： 项目佣金。
· 保障与福利： 入职即缴纳五险一金 + 商业医疗保险 + 10天带薪年假。
能给你带来的支持——现团队背景：
· 无忧交付闭环： 您无需分心项目落地。我们拥有成熟的交付团队，专注于零售、服务业、快消领域的兼职&全职的灵活用工岗位，能从需求制定、人员招募、到在岗管理与发薪实现全流程闭环。
· 精准赛道支持： 团队在零售、服务业领域有深厚的交付积累。我们不仅支持您深耕此领域，更鼓励并支持您与我们一同开拓新能源汽车、化工、医药大健康、银发经济、国央企等新兴与优质赛道。
· 清晰的资源倾向： 我们明确需要一位“猎手”。如果您在以上领域拥有HR或业务决策者人脉，我们将为您提供最具竞争力的方案和价格支持，助您快速将资源转化为业绩。