1、预算管理：负责公司年度预算的整理、汇总工作，确保预算编制的准确性和及时性。
2、经营计划与数据报送：编制公司经营计划，定期填写经营月报，上报施工产值和综合月报，及时向总部反馈各类数据报表，每月提报公司收入和部分成本数据。
3、行政事务与接待：接待上级领导。

4、对外报表：按时填报工商年报和统计局统计月报，确保公司合规运营；整理提供对外资料，确保资料的准确性和完整性。
5、资金规划：总部借款对接工作；公司回款情况反馈。

6、总部对接：总部通知的传达和办理；向上提交合同审批及公文审批，对接总部总经理办公会议题。
7、部门管理：综合部门的管理与协调，提高部门工作效率。

岗位要求：

1、本科及以上学历，5年以上行政人事管理工作经验。

2、年龄45岁以下。

3、身体健康、工作态度积极。