岗位职责：

1、根据总公司年度规划，参与制定分公司年度工作目标、工作计划、人员编制等，监督、监管目标及各项计划的实施过程，并对分公司经营目标的完成情况负责；

2、根据公司战略规划及年度工作目标，充分把握市场动向、行业发展趋势、平台规则变化等，拓展并协调各类内外部资源，实现分公司业务的快速发展；

3、对分公司的管理负责，负责分公司日常管理的同时，以持续提升分公司的管理水平为己任，推动分公司各级管理人员管理能力和公司整体管理水平的提升；

4、负责分公司各项突发性事件的处理；完成总公司交办的各项临时性或新增加的工作内容；

5、认同公司的企业文化，营造符合公司价值观和理念的工作氛围。

岗位要求：

1、专科及以上学历，电力行业管理岗位从业经验5年以上；

2、对电力行业、国家电网有一定的认知；有国家电网对接相关资源的优先；

3、熟悉企业管理的各项工作；对企业的管理有自己的理念、思维框架和方法论的优先；

4、有极强的积极性、主动性和责任感；具备极强的学习意识和学习能力；极强的客户服务意识、沟通能力、影响力和感染力；

5、能拼肯干，具备良好的职业操守，有底线、有原则。

6、35岁以下优先录用。