、岗位职责：
1.依据公司整体战略，制定校区的长期发展规划与短期运营目标，并确保有效执行，推动校区持续、稳定地发展。
2.定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送总部
3.主持销售周例会和日例会
4.参与制定和调整销售方案和策略，并负责销售方案实施
5.完成上级领导交办的临时任务
二、任职要求:
1、大学本科及以上学历，二年以上学校管理经验者优先
2、熟悉学校或培训机构管理模式，具备独立管理的能力
3、较强的计划、组织、协调及培训下属的能力，良好的沟通交流技巧
4、团队意识强，具备丰富的教学团队建设和管理经验
5、优秀的教师职业操守和服务精神，品行良好，吃苦耐劳，正直，具有高度的责任心
6，具备较强的责任心，抗压能力强，有敏锐的市场洞察力和创新意识。
7、认同公司文化，愿意与公司共同成长。