一、岗位职责：
1.根据学校整体经营目标，参与制定销售计划，分解销售目标并下达
2.定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送总部
3.主持销售周例会和日例会
4.参与制定和调整销售方案和策略，并负责销售方案实施
5.完成上级领导交办的临时任务
二、任职要求:
1、大学本科及以上学历，二年以上学校管理经验者优先
2、熟悉学校或培训机构管理模式，具备独立管理的能力
3、较强的计划、组织、协调及培训下属的能力，良好的沟通交流技巧
4、团队意识强，具备丰富的教学团队建设和管理经验
5、优秀的教师职业操守和服务精神，品行良好，吃苦耐劳，正直，具有高度的责任心
6、活泼、开朗、热情、爱心、喜欢和小朋友的一起工作
7、认同公司文化，愿意与公司共同成长。
三、公司福利：
1.待遇优厚：五险+绩效工资+课消提成+ 年终奖金；
2.每年提供员工旅游，劳逸结合，舒心工作；
3.提供完善的培训体系，帮助您成为专业、受人尊敬和充满工作幸福感的老师；
4.带薪寒暑假；