岗位职责：
1.日常行政统筹：高效处理各项日常行政事务，维护办公环境整洁有序，协助合理调配各项资源，保障后勤支持体系稳定运行。
2.公文材料撰写：完成各类统计报表、工作报告、通知公告等公文的起草与整理；独立撰写工作总结、会议纪要及专项汇报材料等，确保内容准确、逻辑清晰；主动了解学习公司各项规章制度，协助完成各项手续申报工作；负责各类文件、资料的分发、登记、归档和保管工作，确保文件流转的及时性和准确性。
3.人事支持工作：协助执行人事工作，包括人事信息的更新与维护、考勤绩效的数据整理，以及党群文化活动的组织协调。
4.物资采购与管理：根据科组需求申领固定资产，制定办公用品、设备、道具采购计划，与相关负责人及供应商沟通协调，完成询价比价、材料准备、流程办理，确保物资供应。需负责办公用品、设备、道具的验收、入库和发放工作，并对物品使用情况进行统计记录。
5.协助安排员工的差旅事宜，完成各类行政费用的报销审核工作，确保费用支出的合理性合规性。
6.对外联络：根据科组需求与各个合作方进行协商洽谈，确保科组工作顺利进行。
7.准确落实完成领导交办的其他各项工作。
岗位要求:
1.拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有国内外大学本科及以上学历和相应学位，人力资源管理、行政管理、财务管理等相关专业优先。
3.熟练使用Office办公软件（如Excel数据处理、Word公文排版、PPT汇报制作），具备基础的数据统计与分析能力，熟练使用Adobe Photoshop软件优先。
4.1年以上行政、人事或文秘等相关工作经验者优先。
5.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能适应规律性值班及弹性加班。
6.服从部门安排，工作认真负责，细心严谨，具备较强的组织能力和执行力，有较强的责任心、服务意识和抗压能力，适应快节奏及多线程处理工作。