岗位职责：
1、能够出差并深入到目标城市一线，对地推团队进行带教，带领团队开展地推活动，快速提升城市地推团队业绩。
2、负责目标城市市场团队的支持和培训，培训和指导地推团队成员，提升其业务能力和执行力，打造专业化的市场地推队伍
3、指导目标城市地推负责人对地推活动预算进行管理和控制，合理分配资源，确保活动成本在可控范围内。
4、负责监督和分析目标城市地推团队的人员状态以及市场数据，及时发现并提出目标城市市场地推团队的存在的问题，并向城市负责人提出团队优化提升建议；
5、与销售、运营等部门密切配合，协调资源支持地推工作，确保各部门间的协作顺畅。
6、关注行业动态及竞争对手的地推策略，及时调整自身策略以保持竞争优势。及时向总部市场负责人及目标城市负责人提出合理化建议。
7、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄30-35周岁；大专以上学历；
2、8年以上市场地推经验，有地推团队管理经验，有教育行业市场地推经验；
3、能够适应频繁长期出差的工作节奏；
4、加分项：有销售经验，能谈单。