此岗位需要高频次出差驻点
岗位职责：
1.协助直营运营负责人，建设并优化城市运营的管理线条，包含岗位规划、岗位责权利、工作流程、标准、范例、考核标准及人员配置等；
2.下沉到一线校区，监督和管理各直营校区运营状况，及时发现问题，并提出相应解决方案，确保各业务流程顺畅进行；
3.协调处理总部及各直营校区之间运营合作，提升整体协同效率；
4.分析运营数据，识别潜在问题并提出改进措施，优化运营流程；
5.日常带教，培养全国校区负责人的人才梯队。提升团队的专业能力和服务水平；
6.负责牵头各部门，协同开展各城市门店的优化工作；
7.领导安排的其他工作。
任职要求：
1.大学本科以上学历，管理类、营销类相关专业；
2.8年以上校区运营经验；
3.熟练品校区运营管理等相关知识；
4.精通团队的制度建设、城市运营、市场获客、销售转化、人员招聘及带教；
5.具备全局思维、结果导向、数据思维、学习能力、领导力。