岗位职责：
1.负责本单位中层干部及室主任的日常异动管理及任职资格的报批/报备工作；
2.负责本单位中层干部的年度晋降级工作及年度履职考察工作；
3.连同人才发展岗，进行干部队伍的培养和梯队建设，如干部竞聘上岗、干部轮岗等；
4.负责本单位中层干部引进、提拔的考察、公示、档案审核及报批/报备相关材料的整理；
5.协助进行本单位班子成员、中心支公司负责人的任中和离任稽核；
6.负责本单位人员引进及招聘工作；
7.负责本单位培训工作。
8.领导安排的其他工作。
任职要求：
1.政治面貌：中共党员（必须），非党员勿投。
2.学历年龄要求：35周岁及以下，统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
3.其他要求：
1）有较强的沟通协调能力，工作严谨细致；
2）至少能够独立牵头完成队伍建设、招聘工作，有保险行业工作经验优先；
3）有2年以上2人以上队伍的管理经验，具有较强的规划能力和执行力。