工作职责：

1. 负责初小部招生宣传、咨询、接待等工作任务，组织筹划招生部的活动（开放日 说明会 讲座等），定期核查招生政策及相关流程的合理及有效性，管理招生活动后台线上运营，确保并协调在线报名和预约参观者的申请日程安排；
2. 与潜在及预期学生家庭建立良好沟通关系，提供专业及个性化的反馈；跟进入学申请情况，协助其完善申请资料；参与组织展会等活动，开发资源，及时跟进有意向的家长和学生，参加展会的意向信息录入招生管理系统并跟踪管理；
3. 大力开拓招生渠道，开发现有渠道之外的其他优质生源，定期进行渠道跟进情况汇报；
4. 参与初小部招生计划的落实；
5. 负责其他招生相关工作；
6. 完成领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1. 统招本科以上学历，需具有2年以上民办国际学校招生老师工作经验；
2. 善于沟通交流，协调能力强，喜爱招生工作，愿意主动挖掘资源和渠道，有资源整合能力；
3.为人积极阳光，具备良好的职业素养，遵纪守法，品行端正。

福利待遇：

1. 学校提供多元化职业发展机会，提供培训，助力专业能力提升；
2. 完善的福利待遇：五险一金、带薪寒暑假、国际假期、过节费、优秀教师每年多次部门奖励；
3. 教职工子女学费优惠：教师在校工作满2年，按照相关标准享有学费优惠待遇；
4. 综合教师教育背景、授课和管理能力、职称等级、工作安排等因素，提供在国际学校范围内具有竞争力的薪酬回报和公平的晋升机会；
5. 学校免费为教职工教师提供教师宿舍和免费工作日自助三餐。
6. 补充待遇：生日福利、免费图书馆、健身活动中心，每年一次的健康体检，定制统一的教职工服装。