最少年薪10多万的工作，你想不想要？20万的年薪你想挑战吗？
岗位职责：
1、结合公司销售任务和门店实际，制定月度、季度、年度销售目标，并细化到各员工，定期跟进销售进度，全力保障销售任务完成。
2、具备客户资源开发与维护能力，擅长会员转化及储值管理。
3、基于市场、顾客和竞品研究，策划并调整销售策略，如促销活动、定价方案、会员制度优化等，刺激顾客购买，提升销售额。
4、全面负责门店每日运营，涵盖开店前准备检查（设备、陈列、人员等）、营业中现场巡查（服务监督、应急处理）和闭店后收尾工作（盘点、安全检查），致力于为顾客打造优质舒适的购物环境。
5、整合线上流量（如微信、社群、直播）引流至门店，策划线上线下联动活动（如促销、沙龙、品鉴会）。
6、领导团队完成业绩目标，定期复盘目标达成情况。具备员工培训、考核及激励能力；根据运营需求打造专业高效团队；制定培训计划，开展新员工入职、岗位技能、服务意识等培训，助力员工职业发展。
7、为客户提供专业、个性化服务（如养生方案推荐、产品使用指导）；处理客诉、建立会员体系、私域运营（社群/朋友圈），提升复购率与忠诚度。
8、分析销售数据（日/周/月）、客户画像（复购率/客单价），驱动策略调整。
9、利用数字化工具（CRM系统、数据分析平台）优化客户管理与销售策略。
10、制定门店年度预算，严格监控执行，及时纠正偏差；优化运营流程，控制费用，提升盈利能力
11、定期分析财务数据，评估经营状况，为决策提供数据支撑，推动门店持续发展
12、制定标准化制度（如接待流程、服务流程、应急预案）。
教育水平：大专及以上学历，市场营销、销售管理等专业优先。
经验知识：
1、5年以上销售经验，2年以上店长管理经验。
2、熟知礼品（酒水、茶叶、燕窝、海参等）行业运作，了解销售、库存、财务等环节；把握行业趋势、市场动态和竞争态势，灵活调整门店经营策略。
3、熟悉各类商品特性、品牌、质量鉴别等；掌握市场价格体系和销售策略，合理规划商品结构。
技能技巧：
熟悉办公软件，CRM系统；
个人素质：
较强的谈判技巧；工作积极主动、乐于助人、忍耐力强、乐观开朗、包容力强、令行禁止、雷厉风行。