岗位职责

协助人力资源各模块工作，包括但不限于招聘流程支持、员工培训组织筹备、人事档案管理等，在实践中深化专业所学，积累宝贵的人力资源工作经验。

岗位要求

1. 统招本科及以上学历；人力资源、市场营销、商科类相关专业 。

2. 做事细心、稳重，拥有踏实勤奋的工作态度和强烈的责任心，面对繁琐工作能保持专注与耐心。

3. 高度认同公司的企业文化与价值观，以积极主动的心态融入团队，与公司共同成长。

4. 善于团结同事，具备优秀的团队协作精神，能够与团队成员有效沟通、密切配合，共同推动工作进展。

福利待遇
1. 工作时间：周末双休，法定节假日正常休，平衡工作与生活。
2. 福利保障：提供五险一金，给予完善的社会保障；出差补助，解决后顾之忧；享有带薪休假，劳逸结合。