工作职责：
1、能独立完成所负责岗位社会招聘的具体实施，包括需求发布、简历筛选、面试邀约、面试及录用等全过程参与跟踪；
2、协助招聘渠道管理、校园招聘实施等相关工作；
3、上级领导交办的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类专业；
2、2年以上制造行业招聘或猎头工作经验，对人才市场具备一定的敏感度和判断能力；
3、掌握主流招聘渠道、人才测评工具，熟悉人力资源理论及实操、国家劳动法规及相关政策；
4、具备较强的沟通协调能力、团队合作能力，认同“超级奋斗”精神；
5、熟练运用办公软件（Excel、Word、PPT），能熟练完成人力相关报表制作。