1、参与编制年度资金预算，编制每月资金计划，编制年度及月度行政后勤工作计划并组织实施；

2、负责公司相关政策、制度的上传下达，监督实施 ；

3、负责组织召开工厂级会议及专项会议，及时下发会议纪要，督办会议决议事项；

4、负责公司档案管理，各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

5、负责公司房产、办公家具、IT资产盘点、维护、管理；

6、负责行政后勤供应商管理，根据行政后勤考核情况做出调整优化；考核行政后勤衣、食、住、行保障工作、厂区环境及办公环境，并不断整改优化，确保服务质量；维护工作秩序与办公环境；

7、负责推进企业文化落地建设工作，制定年度工作方案，并协同、党支部、分工会，牵头文化建设先锋队推进工厂级文化活动策划、组织工作，督促各部门内部文化建设工作开展，实施文化联络员专业培训与链接，开展各部门文化建设评价工作；

8、指导、监督员工行为规范，并实施考核、奖惩。