一、岗位职责：
1、根据公司战略规划及年度经营策略，协助总经理制定公司年度营销方针、销售策略、价格政策及品牌运营计划并分解实施；
2、负责公司业务的销售运作，引导和控制销售工作方向；
3、负责重大客户的维护、管理及客户服务体系建立；
4、负责重大客户的战略性合作、合同谈判、合同签订；
5、组织搜集行业、市场、客户、产品及竞争对手等相关信息，通过分析和研究，提供公司运作方向性建议或改进措施；
6、参与市场调研，掌握市场动态及竞争对手战略分析等。
二、任职要求：
1、年龄35岁以内，大专及以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等相关专业；
2、具有6年以上企业销售管理工作经验，有教育培训行业销售管理工作优先考虑；
3、具备良好的谈判技巧及语言沟通能力，具备丰富的团队组建及培训经验；
4、具有较强抗压能力，有良好的市场开拓和销售能力；
5、具备学习能力，形象气质佳，能适应全国出差。
三、薪酬标准：
薪酬架构：基本底薪+绩效+提成（个人和营销部）+分红（最高达到5%）
底薪面谈（老总定）