岗位职责：
1、负责企业培训课程的销售工作;
2、开发新客户,收集客户需求,与老客户维持良好的互动关系;
3、根据客户需求,推荐合理赋能课程;
4、策划、跟踪销售全过程以确保完成销售任务；
岗位要求：
1、有销售岗位从业经验最好。如果你有企业端大客户销售经验更加完美。
2、勤奋上进，学习能力强，擅长沟通及人际交往。
3、具有较强的逻辑思维能力，能够很好解决实际问题；
4、工作主动性强，有良好的团队合作能力，良好相关知识丰富；
薪资待遇
1、无责底薪4000+，保底到手8000+；
2、提成高达10个点以上；
3、丰厚的奖金等（1000—20000），具体根据个人能力面谈确定；
4、月休4天，法定节假日正常休，春节带薪假期长达15天以上；
5、提供专业培训，协助您在行业中不断发展；
6、丰厚的薪资奖金体系，表现优异者将获得相应激励；
7、全面的社会保险和福利待遇；