1、负责团队管理及招聘培训等工作事项；
2、定期组织团队成员召开工作会议，跟进业绩目标情况及分析，进行工作总结；
3、协助组织团队配合市场推广中心展开各类营销活动；
4、下达公司的经营指标进行分解，确保团队的各项指标按计划完成；
5、协助团队成员进行重点客户开发工作，解决客户面临的问题，不断拓展新客户的机会；
6、帮助员工提高专业技能，激发团队士气，培养团队精神，不断提高团队成员的工作能力；
7、坚持执行公司的各项制度和流程，贯彻好公司的各项方针、政策；