工作内容：
1.负责人力资源相关工作。
2. 负责行政相关工作
3.规范项目人员日常工作行为规范，比如：会议管理、办公管理、日常礼仪管理等。
4.负责投标相关工作。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与管理能力，有良好的沟通表达能力。
2.有较强的抗压能力。
3.具有良好的文字功底，有极强的沟通协调能力，具备一定的创新意识和市场洞察力，对行业发展趋势有敏锐的观察力。
4.一本，至少有2年以上的工作经验，具体负责过行政工作、人力资源或投标工作。