铆焊工厂生产经理是工厂生产运营的核心管理者，负责铆焊车间（或工厂）的全面生产管理工作，统筹生产计划、工艺质量、人员设备、安全环保等模块，确保高效、安全、合规完成生产目标，满足客户需求。
核心职责：
生产计划与执行
- 根据订单需求（含交付周期、数量、质量要求），制定月度/周/日生产计划，分解至班组及设备，动态调整以应对订单波动；
- 监控生产进度，协调铆焊、切割、打磨、装配等工序衔接，确保按时交付，降低在制品库存；
- 分析生产数据（如产能利用率、工时效率），优化排产逻辑，提升生产效率（目标：产能达成率≥95%）。
工艺与质量管理
- 落实铆焊工艺标准（如焊接工艺规程WPS、坡口形式、焊接参数），监督工艺执行，解决技术问题（如变形控制、气孔缺陷）；
- 主导质量控制，制定检验标准（如焊缝外观、无损检测RT/UT要求），组织首件检验、巡检及成品抽检，确保产品合格率≥98%；
- 推动质量改进（如PDCA循环），分析不良原因（如焊接参数偏差、材料问题），制定纠正措施。
设备与物料管理
- 管理铆焊设备（如数控切割机、焊接机器人、龙门焊机）及工装夹具，制定维护计划（如月度保养、年度大修），确保设备稼动率≥90%；
- 协调原材料（钢板、焊材）、辅料（焊丝、保护气体）的采购与库存，控制损耗（目标：焊材利用率≥95%），避免停工待料；
- 推动精益生产（如5S管理、标准化作业），减少浪费（如边角料回收利用）。
团队与安全管理
- 管理生产团队（焊工、铆工、辅助工等），组织技能培训（如特种作业证复审、新工艺培训），提升人员能力（目标：关键岗位持证率100%）；
- 监督安全生产（如动火作业审批、防护用品佩戴），落实隐患排查（如每月安全检查），确保全年安全事故≤1起（轻伤及以上）；
- 关注员工满意度（如定期沟通），优化排班与激励机制（如计件工资+绩效奖金），降低流失率（目标：≤8%）。
成本与合规管理
- 控制生产成本（如能耗、辅料消耗），制定降本目标（如年度成本降低5%）；
- 确保生产符合环保（如废气处理达标）、安全（如《安全生产法》）、质量（如ISO 9001）等法规及客户标准。
二、招聘要求
1. 基本条件
- 年龄：30-45岁（经验丰富者可放宽）；
- 学历：大专及以上学历，焊接技术、机械制造、材料工程等相关专业优先；
- 经验：8年以上铆焊工厂生产管理经验（需提供过往工厂规模、团队人数、主要产品案例）；
- 持证：持有压力容器焊工证/特种设备管理证/安全管理人员资格证者优先。
2. 核心能力
- 专业能力：精通铆焊工艺（如手工焊、气体保护焊、自动化焊接）、金属材料特性（如碳钢、不锈钢焊接要点），熟悉焊接设备（如机器人编程基础）；
- 管理能力：具备团队管理经验（≥20人团队），擅长生产计划编排、跨部门协作（如对接技术、采购、质检）；
- 问题解决：能快速定位生产异常（如焊接缺陷、设备故障），制定有效解决方案；
- 抗压能力：适应高强度工作（如赶工期内连续加班），能承受交付压力。
3. 素质要求
- 责任心强，注重细节（如焊接质量直接影响产品安全性）；
- 沟通协调能力突出（需对接客户、技术、质检等多部门）；
- 学习能力：关注行业新技术（如激光焊接、数字化工艺）。