岗位职责：
1.根据董事会和集团提出的战略目标，制定医生集团战略方向，提出业务规划、经营方针和经营形式；
2.全面负责医生集团工作，主持团队建设，简历疼痛专业内部规范，拟定基本管理制度；
3.根据发展规划，编订医生集团预算，审定奖金分配方案，签订目标责任书；
4.负责落实与合作方的服务导入，把疼痛护理服务导入下属医院；
5.负责集团疼痛医生的梯队建设和长期培养计划制定。
任职要求：
1.医学院毕业，从事疼痛相关工作10年以上；
2.有良好的沟通与统筹能力，能推动新战略落地；
3.骨科、中医科等专业副主任医师以上职称优先。