您将面对的是：
1.专业化、职业化的人力资源同事；
2.效率极高、配合度良好的医院人力资源团队；
3.一切以业务为核心，效率优先的工作作风；
4.没有PUA，没有无意义陪班和加班。
工作内容：
1.负责集团的人力资源招聘或薪酬、员工关系工作；
2.独立开展招募与甄选工作，能够绘制、并完善人才地图，对候选人给出独立专业的评价意见；
3.使用Excel或薪酬在线系统进行薪酬核算，社会保险法律风险防控；
4.员工关系：社保、档案、员工入离调转等事务处理；
5.配合集团推进人力资源信息化、月报信息化等工作。
岗位职责：
1.统招本科及以上学历，财经类院校、人力资源、劳动与社会保障、法律、心理学专业是加分项。
2.具有极强的学习能力，热爱接受新鲜事物，乐于从新的挑战中提高自己的工作能力；
3.能够熟练使用Excel；处事灵活，执行能力强。
我们还能提供的机会：
1.通过岗位轮换到新医院内部的晋升机会；
2.集团人力中心内部不同模块的轮岗。