融汇通集团“管培生准计划"，致力于培养公司未来的领导人才。该项目选拔具有潜力的毕业生，根据员工的工作表现、成长潜力、发展路径以及个人意愿为员工提供定制化、全方位的培养模式，为集团高质量发展培养一批职业化、专业化、年轻化的管理型、技术型人才!

早九晚五？人性化！ 我们相信，HR的好心情是员工关系的润滑剂，绝不搞“半夜谈离职”的阴间操作！

包住宿还带餐补？HR自己定的，能差？ 刚毕业的HR小天使，钱包比员工满意度调查表还“需要填充”（急需充值）。宿舍超近，方便你随时响应员工“爱的呼唤”（或吐槽）。

班车接送？那必须！ 未来的“CHO”怎么能把精力浪费在通勤上？省下时间多琢磨怎么“忽悠”（吸引）更多牛人加入！

最温暖的是... 掌握全集团八卦...啊不，是人才动态一手信息！ 谁要晋升？谁有特长？门儿清！HR自豪地说：我们是集团的“知心姐姐/哥哥”（兼情报中心，保密的那种）。

工作内容？充满“人”情味：

1. 学习招聘、培训、薪酬、员工关系...成为“六边形HR战士”。

2. 参与校园招聘、组织团建、处理员工问题，每天都是“人类行为观察实录”。

3. 轮岗各HR模块，全方位Get“驭人术”（用爱发电版）。

4. 最重要的是...要会聊天！（且聊得人心服口服）

要求？看感觉（也看实力）：

1. 本科以上人力资源管理、心理学、管理学等相关专业（或者有“读心术”天赋）。

2. 热爱与人打交道，笑容有感染力（能融化面试者的紧张那种）。

3. 会用办公软件，不会把员工花名册误删（后果很严重）。

4. 最重要的...要情商高！（能听懂弦外之音，化解尴尬于无形）

薪资待遇？放心！ 绝对让你买得起提升“职场气场”的战袍！五险齐全，各种节日关怀、团建福利多到让你成为朋友圈“柠檬精”制造机！