岗位职责：
1、制定并实施销售策略和计划，确保年度销售目标的达成；
2、负责销售团队的建设和管理，提升团队整体业绩；
3、拓展新客户，维护老客户关系，提高客户满意度和忠诚度；
4、分析市场动态，及时调整销售策略以应对市场变化；
5、定期汇报销售情况及市场分析报告，为公司决策提供数据支持。
岗位要求：
1、具备丰富的销售管理经验，至少5年以上销售管理工作经验，有成功带领销售团队的经验；
2、拥有卓越的领导力和团队建设能力，能够激励团队成员达成销售目标；
3、熟悉相关行业市场，具备敏锐的市场洞察力和良好的谈判技巧；
4、具有优秀的沟通能力和人际交往能力，能够处理复杂的人际关系；
5、具备较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效工作状态；
6、具备良好的数据分析能力和报告撰写能力；
7、认同企业文化，愿意与公司共同成长。