岗位职责：

一、行政方面:

1、 协助总经理协调各部门工作和处理日常事务；

2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；

3、 负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；

4、 负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；

二、人事方面:

1、 熟悉招聘、培训、绩效、社保、福利等人事工作，擅长其中一到两项；

2、 协助总经理进行企业文化建设相关工作；

3、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职要求：

1、本科以上学历，英语四级，人力资源、行政、经济类或企业管理相关专业；
2、沟通能力、表达能力较强，敬业，责任心强，积极主动，有较强应变能力。　　
3、熟练操作办公软件，学习能力强。有工程类企业相关部门工作经验者优先。

4、有驾照，两年以上驾龄。