该岗位是为下属子公司招聘。
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岗位职责：
1、战略规划与执行：
1）制定子公司各阶段目标发展战略，明确业务方向与市场定位。
2）统筹并实现“三中心”（社区党群服务中心、社区文化活动中心、新时代文 明实践分中心）常态化运营、文化活动策划、数字化平台建设等核心业务，推动业务模式创新与标准化复制。
3）制定可盈利模式，牵头完成各阶段业务目标及业务拓展计划。
2、团队管理与组织效能
1）组建并管理跨职能核心团队（运营、技术、项目拓展等），搭建高效协作机制，确保人岗匹配与能力提升。
2）引入市场化运营理念，建立责、权、利三位一体的市场化运营及绩效管理 体系。
3、政府关系与市场拓展
1）维护与政府、街镇、社区等关键客户关系，深度理解政策导向，挖掘需求并转化为服务方案。
2）主导项目投标、合同谈判及资源整合，确保项目利润率与服务质量双达标。
3）拓展社会合作资源，推动“政府引导+企业运作+社会参与”的多元合作机制落地。
4、数字化与技术创新
1）领导技术团队开发智慧运营平台，实现空间、活动、用户、数据的全流程数字化管理。
2）推动移动端小程序等轻量化应用落地，提升服务覆盖率与用户粘性。
3）对接市级公共文化云平台，构建区域文化资源协同共享体系。
5、风险管控与合规运营
1）建立项目风险评估机制，确保服务合规性（如政府采购流程、资金使用规范）。
2）监控运营成本与服务质量，优化资源配置，保障项目可持续性。

任职要求
1、 教育背景
本科及以上学历，公共管理、文化产业管理、企业管理、市场营销等相关专业优先，中共党员优先。
2、工作经验
1）10年以上文化服务、政府项目运营或公共服务领域管理经验，5年以上企业管理经验。
2）成功主导过不少于1个市级/区级公共文化项目全流程管理。
3）熟悉政府与社会资本合作模式、政府采购流程及相关基层政策，具备政府资
源对接能力。
3、个人特质
1）高度结果导向，能承受高压并快速决策。
2）具备创业精神与长期视野，认同公司“服务基层、数字赋能”的使命。
3）良好的文化素养与社会责任感，熟悉基层社区文化需求。