岗位职责：

1、战略规划与执行：

1）制定公司各阶段目标发展战略，明确业务方向与市场定位。

2）统筹并实现“三中心”（社区党群服务中心、社区文化活动中心、新时代文 明实践分中心）常态化运营、文化活动策划、数字化平台建设等核心业务，推动业务模式创新与标准化复制。

3）制定可盈利模式，牵头完成各阶段业务目标及业务拓展计划。

2、团队管理与组织效能

1）组建并管理跨职能核心团队（运营、技术、项目拓展等），搭建高效协作机制，确保人岗匹配与能力提升。

2）引入市场化运营理念，建立责、权、利三位一体的市场化运营及绩效管理 体系。

3、政府关系与市场拓展

1）维护与政府、街镇、社区等关键客户关系，深度理解政策导向，挖掘需求并转化为服务方案。

2）主导项目投标、合同谈判及资源整合，确保项目利润率与服务质量双达标。

3）拓展社会合作资源，推动“政府引导+企业运作+社会参与”的多元合作机制落地。

4、数字化与技术创新

1）领导技术团队开发智慧运营平台，实现空间、活动、用户、数据的全流程数字化管理。

2）推动移动端小程序等轻量化应用落地，提升服务覆盖率与用户粘性。

3）对接市级公共文化云平台，构建区域文化资源协同共享体系。

5、风险管控与合规运营

1）建立项目风险评估机制，确保服务合规性（如政府采购流程、资金使用规范）。

2）监控运营成本与服务质量，优化资源配置，保障项目可持续性。

任职要求

1、 教育背景

本科及以上学历，公共管理、文化产业管理、企业管理、市场营销等相关专业优先，中共党员优先。

2、工作经验

1）10年以上文化服务、政府项目运营或公共服务领域管理经验，5年以上企业管理经验。

2）成功主导过不少于1个市级/区级公共文化项目全流程管理。

3）熟悉政府与社会资本合作模式、政府采购流程及相关基层政策，具备政府资

源对接能力。

3、个人特质

1）高度结果导向，能承受高压并快速决策。

2）具备创业精神与长期视野，认同公司“服务基层、数字赋能”的使命。

3）良好的文化素养与社会责任感，熟悉基层社区文化需求。