1.岗位职责

（1）负责公司级、单位级年度重大项目的闭环管理；

（2）负责职业经理人年度绩效责任状及各部门年度组织绩效责任状的制定、评价、改进等工作；

（3）负责重点专项任务的策划、推进、监督、改进等工作；

（4）参与制定公司战略规划及战略解码，优化公司法人组织架构与管理组织架构，协助做好投资管理等工作。

2.岗位要求

（1）本科及以上，管理类、机械类、经济类及管理科学与工程类等相关专业；

（2）原则上40周岁以下；

（3）3年及以上本领域或相关领域工作经验；熟练掌握BLM、DSTE方法论等工具方法，具有较强的战略管理分析能力、数据分析能力、组织架构规划与设计能力；