一、岗位职责

1. 全面统筹管理公司核心业务部门，包括连环画产品部、展览产品部、定制化项目部、智慧空间项目部及软件研发项目部，带领约40人团队开展工作，对各部门工作结果、质量与效率负责。

2. 以市场需求为核心导向，牵头制定公司现有产品与项目的迭代更新计划，同部规划新产品、新项目的开发方向与落地路径，确保业务持续贴合文旅、文博等领域市场趋势。

3. 建立科学的团队管理与激励机制，激发各产品部、项目部成员积极性，实时监督工作进度，保障各项计划按期高质量完成。

4. 深度参与方案管控，针对定制化项目方案，需结合宣传部、文旅厅/局、公共文化场馆等客户的实际场景需求，审核方案中功能模块适配性、文化元素融合度及技术实现可行性；指导并审核标准化产品年度更新方案，确保所有方案具备完整性、专业性、技术先进性与行业引领性。

5. 带领团队发挥专业优势，全程支撑业务全流程，包括售前方案输出、售中执行推进及售后服务保障，与市场营销中心紧密协同，提升客户满意度与合作粘性。

二、任职要求

1. 学历与经验：本科及以上学历，具备产品经理或项目经理从业经历，拥有3年及以上产品项目部门管理经验，熟悉文化艺术类、展览展示类产品或智慧空间项目运作逻辑者优先。

2. 专业能力：具备超强的产品方案策划与审核能力，尤其在定制化项目领域，能快速精准把握客户需求，判断方案与需求的匹配度；思维逻辑缜密，工作计划性强，可建立规范的部门工作流程并高效推进。

3. 创新与工具应用：具备强烈的开拓进取精神，善于主动学习并运用各类人工智能工具优化工作全流程，提升工作效率，为产品与项目创新赋能。

4. 协作与抗压：具备优秀的跨部门协作能力与高强度抗压能力，能与市场团队高效配合；可应对多项目并行管理及复杂项目挑战。

三、薪资结构

• 基础薪资：10K-13K/月

• 业绩提成：鼓励通过新产品开发与新项目的完成而实现公司营销的增长，与营销净到款挂钩，当业绩达到上年度水平时，按净到款的0.5% 计提；业绩超过上年度水平的部分，按1% 计提。

• 股权改制：公司2026-2027年将完成股权改制，对于做出突出贡献的管理者，将优先给于股权。