岗位职责

1. 战略规划与品牌建设

· 负责制定并实施品牌年度新媒体战略，涵盖平台矩阵（微信、小红书、抖音、微博、B站等）定位、内容方向与增长目标； 塑造品牌线上形象，通过内容、互动与视觉体系传递统一的品牌文化与价值观。

2. 内容生态与创意生产

· 主导原创内容规划，包括图文、短视频、直播、话题策划等，结合文创产品特性与用户兴趣点持续输出高质量内容； 建立内容创作流程，管理外部创作者或机构合作，提升内容生产效率和创新性。

3. 用户增长与社群运营

· 设计用户拉新、留存、转化路径，通过活动、投放、裂变等方式提升粉丝量与活跃度； 搭建并维护核心用户社群，建立长效互动机制，挖掘用户需求并反馈至产品与运营环节。

4. 数据驱动与效果优化

· 监控各平台数据表现（阅读、互动、转化、ROI等），定期输出分析报告，基于数据调整策略；探索新媒体工具与技术应用，提升运营效率与用户体验。

5. 跨部门协作与资源整合

· 联动产品、设计、线下门店等部门，推动线上线下整合营销活动；

· 拓展跨界合作资源（品牌、KOL、文化机构等），提升品牌影响力。

任职要求

1. 经验背景

· 5年以上新媒体运营经验，3年以上团队管理经验，有文创、艺术、生活方式、零售等行业经验者优先；

· 完整操盘过从0到1的新媒体账号建设或成功增长案例，熟悉各平台规则与生态。

2. 核心能力

· 策略思维： 能将品牌目标转化为可执行的新媒体策略，具备市场洞察与竞品分析能力； 内容创造力： 兼具审美与文案、视觉表达力，熟悉短视频脚本、热点策划等内容形式； 数据分析能力： 熟练使用数据分析工具（如蝉妈妈、新榜、Google Analytics等），能通过数据指导决策；项目管理与协作： 擅长整合资源，推动跨部门项目落地，具备良好的沟通与团队管理能力。

3. 技能要求

· 熟练掌握主流新媒体平台后台操作与投放工具；

· 具备基础图片/视频编辑能力（如Canva、剪映等），能独立完成简单内容制作；

· 英文阅读能力优秀者优先（用于海外平台或趋势调研）。

4. 个人特质

· 对文化创意领域有强烈兴趣，敏感于潮流趋势与用户心理；

· 结果导向，抗压性强，适应快节奏工作与灵活调整。

薪酬福利

·薪资范围： 月薪10-20K（具体面议，根据经验与能力浮动）+ 绩效奖金（与粉丝增长、互动率、转化效果等挂钩）； 福利体系： 五险一金、带薪年假、内部培训、产品体验券、团队活动经费； 发展机会： 参与品牌战略讨论，接触优质行业资源，晋升至市场总监或新业务负责人。