岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，制定招聘目标，制定并且执行招聘计划；
2、开发适合的招聘渠道，通过多种招聘渠道进行推广；
3、编写招聘岗位职责，发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选、面试、回访、核查学历、完成录用通知；
4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新；
5、总结招聘中存在的问题并有合理化建议，完成招聘目标；
6、 负责领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科学历及以上，人力资源、经济管理类专业优先；
2、有2年及以上招聘经验者优先考虑；
3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力；
4、具备良好的团队协作精神，严谨敬业，忠诚守信，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性。